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Descrizione del lavoro

Sai gestire una forza vendite e pianificare strategie commerciali? Cerchi un prodotto innovativo e di qualità da rappresentare? Ecco l’opportunità per vedere gratificate le tue abilità.

 

LeanProducts srl, società pordenonese che per prima ha portato nel mercato italiano i prodotti legati alla Lean Production, e leader in Italia nella fornitura di soluzioni per ottimizzare la produzione, ricerca

 

RESPONSABILE COMMERCIALE \ DIRETTORE COMMERCIALE

Per l’Italia (principalmente Centro-Nord)

 

La persona che stiamo cercando dovrà collaborare con la Direzione Generale al raggiungimento degli obiettivi generali e di profitto, definendo piani e strategie e coordinando il team Commerciale interno ed Agenti sul territorio.
 

Offriamo:  un ambiente di lavoro dinamico, tutti gli strumenti di lavoro (quali auto aziendale, pc, telefono), incentivi competitivi e una solida base contatti grazie all'accesso al nostro CRM. Il candidato avrà nell'azienda un continuo supporto, sia dal punto di vista tecnico e formativo, che nella gestione del flusso informativo. Il candidato avrà la possibilità di essere inserito immediatamente in azienda con contratto a tempo indeterminato e con opportunità di crescita professionale. Contratto ed inquadramento saranno commisurati all'esperienza maturata.

 

Chiediamo: una comprovata esperienza nel settore delle vendite, competenze di tipo tecnico, conoscenza del territorio e la capacità di promuovere con successo soluzioni tecnologiche avanzate per la manifattura. ll candidato sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del team di vendita. Deve essere disponibile a spostarsi nel territorio di riferimento, a partecipare alle fiere di settore e a recarsi in sede quando richiesto. Costituisce titolo preferenziale un’esperienza nei principi della produzione snella.

 

Vuoi entrare a far parte del nostro gruppo? Inviaci la tua candidatura a hr@leanproducts.eu



Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




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