Tecnico di Cantiere - Responsabile della Direzione Tecnica - Settore Edilizia

La persona verrà inserita a diretto riporto del Direttore Generale, relazionandosi con il Responsabile Commerciale, il Responsabile Risorse Umane, il Responsabile Amministrativo ed i consulenti esterni, dovrà svolgere le tipiche attività di supporto al processo di Direzione Tecnica nel settore dell’Edilizia.

Nello specifico la persona dovrà possedere capacità di:

• Gestione tecnica dei contratti con la committenza e dei subappalti;
• Gestione della pianificazione aziendale ed operativa e monitoraggio ed analisi tecnico dei progetti;
• Supporto tecnico ai progetti operativi, alla funzione di approvvigionamento, nella gestione dei reclami e gestione delle relazioni tecniche con i committenti;
• Preparazione documentazione tecnica contrattuale definitiva;
• Monitoraggio periodico dell'avanzamento industriale dei lavori per gestione commerciale con i committenti (SAL, Reporting, Non Conformità, Approvazioni);
• Elaborazione della documentazione tecnica a supporto della gestione contrattuale con i committenti, a supporto delle offerte alle committenze, a supporto degli approvvigionamenti anche per la valutazione dei fornitori e dei subappaltatori;
• Controllare e verificare la qualità delle forniture e dei materiali usati dai Subappaltatori;
• Elaborazione e monitoraggio periodico delle quantità industriali del Design e dei progetti;
• Reporting interno periodico delle quantità industriali a supporto dei SIL (SAL subappalti);
• Gestire lo sviluppo di sistemi tecnici rigorosi, applicando i processi e le procedure aziendali, favorendo l'implementazione del sistema qualità aziendale;
• Favorire la creazione di una cultura tecnica aziendale seguendo le linee guida definite;
• Supporto al settore commerciale per la gestione dei reclami alla committenza e dai subappaltatori;
• Fornire indicazioni tecniche al team di progetto e coordinare I tecnici operativi preposti;
• Coordinare le attività dei tecnici responsabili della supervisione delle attività dei subappaltatori nei cantieri;
• Gestire la pianificazione dei lavori e l'elaborazione della documentazione di programmazione nelle varie fasi dell'attività aziendale:

La persona che vogliamo incontrare avrà:

• Esperienza di min. 5, max. 10 anni in ruoli analoghi (vorremmo entrare in contatto con persone provenienti dal Settore Edilizia, ma anche da quello delle Grandi Costruzioni e/o Società di Ingegneria e Progettazione);
• In virtù dello sviluppo della Funzione si valuterà anche la possibilità di Inserimento di Staff/collaboratori già attualmente coordinati;
• Doti di organizzazione, precisione ed orientamento al dettaglio;
• Capacità di relazionarsi in contesti in continua evoluzione e abilità di gestione delle priorità e dei possibili cambiamenti di business.
• Ottime skills comunicative e di relazione;
• Attitudine al problem solving;
• Buona conoscenza di Office (Word, Excel, Power Point), dimestichezza con gli strumenti informatici di organizzazione del lavoro;

COSA OFFRIAMO:

• Assunzione con contratto a tempo indeterminato CCNL edilizia;
• Sede di Lavoro: Ferrara Centro;
• RAL: in linea con gli standard di mercato nel range tra 40-60K€ con flessibilità di adeguamento in funzione delle competenze dimostrate e dell’attuale contratto di lavoro;
• Ottima possibilità di crescita e di sviluppo personale;
• Possibilità di cooptazione di collaboratori;
• Ambiente giovane, dinamico e in forte crescita.